近年来，浙江东方职业技术学院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把党的领导贯穿办学治校、育人育才全过程，紧紧围绕“党建引领育人、牢筑红色根基”党的建设要求，积极深化政校行企四方协作提出“标准+特色+网络”工作方略，实施“红色地图”点亮工程，形成“一轴三驱”党建阵地立体建设格局，牢固坚守红色阵地，用创新实践回答了“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的教育根本问题。

“1+X+Y”轴心建强组织网络 红色引擎“再添动力”

该学院党委以“三型”为特色，打造“1+X+Y”标准化阵地，即以“1”个“品牌型”党群服务中心为圆心，“X”个“示范型”院系党员之家为半径，“Y”个“窗口型”流动红色驿站构成平面，绘成“一个中心、一个圈子、一片东方红”的红色画卷，明确标准，突出功能。

“品牌型”党群服务中心居立核心。对照“温州瓯江红·活跃指数”赋分表，深入实施“达标创优大深化”“组织生活大提升”“校企党建大联盟”“服务功能大提质”“数字党建大赋能”“运营能力大优化”六大行动，建成集政治训练区、公共服务区、党建展示区、党员志愿服务区、文体活动区等五大功能区为一体的“瓯江红”党群服务中心，落成“第一课”打卡点，统筹资源、落实政策、聚集力量。

“示范型”院系党员之家拓宽辐射。联动二级学院党员之家、青年之家等，通过单独建、联合建等方式，统一标识、统一外观、统一配置、统一氛围，定制支部系列主题党日活动，共制校企项目实践交流基地，建制支部常态化规范化学习日，并对其选派党建指导员进行相应指导，形成块状集群示范效应。

“窗口型”流动红色驿站遍地开花。流动驿站解码“红色能量”，实施“优质美丽在东方·争创服务先锋”党员榜样示范引领工程，党建与业务同部署、同频率，到个人、到团队、到部门。组建师生党员文明监督队，到教室、到寝室、到活动室，扎实推进文明校园建设，小驿站、大堡垒，确保党员在哪里，党建就覆盖到哪里。

“数字动力”双核驱动联结共享

党建智治“亮点频出”

该学院党委主动顺应信息革命发展潮流，运用互联网技术和信息化手段，启动“智慧党建引擎工程”，聚焦“微”“端”“报”“声”“栏”等多阵地，建设百个数字化应用场景，构建“1+1+N+X”智慧党建体系，线上线下赓续传播“东方红”。

“全景式平台”促进事务管理智能化。实施党建工作线上项目化推进模式，各级党组织将网络技术和数字技术嵌入现存的党建工作体系中，通过线上平台对组织结构和工作流程的优化重组，实现管理入口统一汇聚、管理末端广泛延伸，实现“指尖监督”，增强党建服务效能，着力实现党建台账一站汇集、监管信息一屏呈现、整改处置一体联动，呈现党建工作集成化、灵活化、数据化、开放化等特点，线上阵地平台有效克服传统工作模式的地域时空限制，集成党建工作大数据，实现整体智治。

“信息化集成”增强组织生活凝聚力。充分利用交互信息设备、语音留声功能，打造学院综合性党建工作平台，通过以动态展播替代静态展示，以后台数据配备迭代展板制作更新，塑造更富现代化气息的党建阵地。除了能将党建PPT课件、问答式解读以及好文章、好经验等共享到“三会一课”模块，学院还将VR虚拟仿真技术等广泛应用于党内组织生活场景，打破传统组织生活“限时、限地、限人”的束缚，进一步增强学校内各级党组织、党员的粘合度和关联性，确保党建工作扎实高效推进。

“开放性智库”提升组织学习实效性。以“互联网+”技术为载体，加快党组织在线智库建设，全面打造及信息化、数字化、智能化为一体的组织学习平台，充分运用远程教育、线上课堂，组织开展党员线上课堂、直播培训、课件轮阅、在线测试等，进一步丰富党员学习教育载体，有效增强党建知识的趣味性和可读性。

“联动融创”三维驱动协同立德

思政育人“多点开花”

在学生党建工作中，学院党委努力探索出符合思想政治工作规律、符合立德树人规律、符合学生成长规律的“三进三融三创”的“党建＋思政”一体化育人新模式，推动党建、思政与教学、科研深度融合。

“三进”充实思政教育内涵。学院成立以思政教师团队为主体，集合70、80、90师生宣讲团力量，构建“菜单式”宣讲主题，形成与县（市、区）委宣传部、党校等建立联系，与周边社区、中小学、企业协调互动，形成“近邻需求清单”，开展红色理论宣讲，通过开展进课堂、进公寓、进企业“三进”活动，在实践中提升思政与社会的内容粘合度。

“三融”渲染文化育人氛围。学院将地方文化、校园文化、专业文化，融入建成一批地方传统文化研究院所、一批学生文化社团、一批红色文化教育场馆、一批思政实践教学基地。党史学习主题教育期间，以“民俗+党史”为核心元素，整合浙江东方职业技术学院非遗剪纸工作室、瓯窑博物馆等资源，打造“红色瓯窑文化展览厅”“非遗剪纸红色文化墙”等特色化红色阵地，开展“颂百年·忆芳华”主题瓯窑作品展，“彩剪颂党恩”剪纸体验活动，进一步丰富红色基因元素。

“三创”培育塑优时代新人。学院通过“创品牌、创平台、创体系”等三创模式，打造系列“红”品牌，落实以党建工作责任制为主的运行体系，多方搭筑理论学习平台、实践育人平台等一系列思政育人平台，构建以实践体验教育为主的内容体系、以讲授、座谈、比赛、实践“四位一体”的方法体系，形成“第二课堂成绩单”，充分运用红色文化，多维度培养品行俱佳的高素质专人人才。

群团组织N力驱驰共创一流

和合校园精彩纷呈

该学院党委牢记责任使命，围绕立德树人这一根本任务，立足“党政所需、师生所盼、群团所能”的工作原则，聚焦师生思想引领、创造活力提升、职工服务体系完善、民主管理提质、高雅校园文化活动建设等方面，突出“为党旗增辉，为发展服务，为民生造福”载体，深化“三为”服务，围绕学校工作大局搞好“公转”，又要聚焦服务师生搞好“自转”，努力打造优质美丽现代化高职院校。

强化引领帮带，绘就活力凝聚“生力线”。建立党员联系师生“五个一”机制，创建教代会、打造“温馨工会”“青年之家”，完善执行妇女联合会，启动“强服务、严执行、创最优”活动，挖掘校友资源，开展党内关怀激励帮扶行动，不断加强保障化党建阵地。去年，该学院领导共下基层调研近100次，共解决师生疑难问题事项近90项。

深化共商共治，构建协商共进“合作线”。拥有民盟支部、侨留联、知联会等一批民主党派，积极推进多党合作教育基地建设，积极支持各民主党派参与民主决策和监督。支持各民主党派深入基层、深入实际、深入群众，了解掌握第一手资料，积极发挥专家作用。2021年以来，获致公党温州市委会立项课题1项，盟校合作调研课题8项。

强化志愿服务，擦亮社会温情“风景线”。以“提升志愿服务、践行文明理念、厚植红色文化、拓展德育平台”四大服务内容为主线，打造“党建+新青年下乡”特色项目，有效发挥实践育人功能。去年，学院共开展主题志愿服务近500次，累计参加人数超过15000人次。其中“科普反邪”连续七年蝉联省级特等奖实践团队，获得全国优秀团队、团中央千校千项最具影响力项目等多达三十余奖项；“生命之光”禁毒团队连续两年获得全国百强暑期社会实践团队，获得省“双百双进”活动暑期社会实践百优团队、温州市毒品预防教育先进集体等十多项荣誉；“薪火青春”社会实践队先后获得全国“七彩四点半”志愿服务项目示范实施团队、浙江省暑期社会实践风采大赛百强团队等荣誉。